Τράπεζες: Μειώσεις Μισθών - Εθελούσιες Έξοδοι και Περίεργες Ιδέες για Άδειες Άνευ Αποδοχών - Γεια σου φίλε MOVE ΣΗΜΕΡΑ ΝΕΑ, Στο άρθρο που διαβάζετε αυτή τη φορά με τον τίτλο Τράπεζες: Μειώσεις Μισθών - Εθελούσιες Έξοδοι και Περίεργες Ιδέες για Άδειες Άνευ Αποδοχών, έχουμε προετοιμαστεί καλά για αυτό το άρθρο μπορείτε να διαβάσετε και να κατεβάσετε τις πληροφορίες σ 'αυτό. ελπίζουμε πλήρωση των θέσεων άρθρο ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ, άρθρο ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, άρθρο ΠΟΛΙΤΙΚΗ, άρθρο ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ, άρθρο ΥΓΕΙΑ, άρθρο HEAVY, γράφουμε μπορεί να καταλάβει. Λοιπόν, καλή ανάγνωση.

τίτλος : Τράπεζες: Μειώσεις Μισθών - Εθελούσιες Έξοδοι και Περίεργες Ιδέες για Άδειες Άνευ Αποδοχών
Σύνδεσμος : Τράπεζες: Μειώσεις Μισθών - Εθελούσιες Έξοδοι και Περίεργες Ιδέες για Άδειες Άνευ Αποδοχών

Τράπεζες: Μειώσεις Μισθών - Εθελούσιες Έξοδοι και Περίεργες Ιδέες για Άδειες Άνευ Αποδοχών

- Παρά τις μειώσεις προσωπικού το μισθολογικό κόστος είναι ακόμη υψηλό - Εκτός από τις εθελούσιες εξόδους φαίνεται ότι έρχονται και μειώσεις μισθών - Αναμένεται νέα μείωση προσωπικού ως και 10.000 ατόμων σε όλες τις τράπεζες

Από την έναρξη της κρίσης το 2010 ως και αυτή τη στιγμή το προσωπικό των τραπεζών έχει μειωθεί κατά 1/3 μετά από απανωτά προγράμματα εθελούσιων εξόδων. Από τους 60.000 υπαλλήλους του 2010 σήμερα μιλάμε για 40.000 εργαζόμενους στις τράπεζες. Ωστόσο φαίνεται ότι παρά και την μείωση των υποκαταστημάτων το λειτουργικό κόστος παραμένει υψηλό και έτσι υπάρχουν, όπως όλα δείχνουν και σχέδια για μειώσεις μισθών.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι ενώ οι τράπεζες αυτή τη στιγμή έχουν προσωπικό μειωμένο κατά 20.000 σε σχέση με το 2010 και ενώ έχουν κλείσει 1.700 υποκαταστήματα το λειτουργικό κόστος παραμένει στα ύψη.
Σε αυτές τις περιπτώσεις το “εύκολο” είναι να ρίξει κάποιος μια ματιά στη μισθοδοσία. Αυτό φαίνεται ότι γίνεται και έτσι προκύπτουν σχέδια περικοπών.
Έκαναν την εμφάνισή τους και τουλάχιστον περίεργα σχέδια, όπως αυτό που πρότεινε στους εργαζόμενους εθελοντική άδεια 12 ημερών τον μήνα χωρίς αποδοχές και εθελοντική μερική απασχόληση.
Το σχέδιο επέστρεψε πίσω ως απαράδεκτο από τον σύλλογο των εργαζόμενων, δείχνει ωστόσο ότι οι τράπεζες αναζητούν εναγωνίως τρόπο να μειώσουν τα έξοδά τους.
Το πρόβλημα για τις διοικήσεις είναι πως υπάρχουν τμήματα τα οποία δεν… βγαίνουν. Υπάρχει τεράστιος όγκος δουλειάς και ήδη δουλεύουν υπερωριακά.
Κάπως έτσι βλέπουν ότι πρέπει να μειώσουν το κόστος, αλλά δεν μπορούν μειώσουν το προσωπικό στα περισσότερα τμήματα.
Έτσι η κατάσταση που διαμορφώνεται μοιάζει με… μονόδρομο προς τις μειώσεις μισθών των υπαλλήλων.
Μάλιστα, φαίνεται ότι στις διοικήσεις επικρατεί η άποψη ότι οι μισθοί που λαμβάνουν οι εργαζόμενοί τους είναι υψηλοί.
Ταυτόχρονα θα τρέξει όμως και πρόγραμμα εθελούσιων εξόδων το οποίο σε βάθος τριετίας θα μειώσει το προσωπικό κατά 10.000 άτομα στο σύνολο των τραπεζών.
Θα προκύψει έτσι νέο πρόβλημα με προσωπικό.
Πως θα λυθεί το πρόβλημα αυτό;
Πολλοί εργαζόμενοι φοβούνται ότι η απάντηση θα είναι με υπερωρίες οι οποίες θα έχουν γίνει πιο φθηνές για τις διοικήσεις καθώς θα έχουν μειωθεί οι μισθοί, αλλά και με προσλήψεις εργαζομένων με μειωμένο ωράριο για την κάλυψη βασικών αναγκών. 

Φώτο   Ρεπορτάζ    Διονύσιος   Κούρτης 

Έτσι, το άρθρο Τράπεζες: Μειώσεις Μισθών - Εθελούσιες Έξοδοι και Περίεργες Ιδέες για Άδειες Άνευ Αποδοχών

δηλαδή όλα τα άρθρα Τράπεζες: Μειώσεις Μισθών - Εθελούσιες Έξοδοι και Περίεργες Ιδέες για Άδειες Άνευ Αποδοχών Αυτή τη φορά, ελπίζουμε ότι μπορεί να προσφέρει οφέλη σε όλους σας. Εντάξει, μπορείτε να δείτε σε μια θέση σε άλλα άρθρα.

Τώρα διαβάζετε το άρθρο Τράπεζες: Μειώσεις Μισθών - Εθελούσιες Έξοδοι και Περίεργες Ιδέες για Άδειες Άνευ Αποδοχών η διεύθυνση του συνδέσμου https://movetodays.blogspot.com/2018/11/blog-post_74.html

Tweet

Εγγραφείτε για να λαμβάνετε δωρεάν ενημερώσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: